అమెరికాకు చెందిన ప్రముఖ టెక్నాలజీ సంస్థ ఒరాకిల్ మరోసారి ఉద్యోగాల కోత చేపట్టింది. భారత్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల్లో సుమారు 3,000 మంది వరకు ఉద్యోగాలు కోల్పోయే అవకాశం ఉందని తాజా నివేదికలు వెల్లడించాయి. ఈ కోతల తర్వాత భారత్లో ఒరాకిల్ ఉద్యోగుల సంఖ్య సుమారు 27,000కు తగ్గే అవకాశం ఉంది.
టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియా నివేదిక ప్రకారం, ఈ ఉద్యోగ కోతలు సంస్థ తన కార్యకలాపాలను పునర్వ్యవస్థీకరిస్తున్న సమయంలో జరుగుతున్నాయి. ఈ ఏడాది ఇప్పటికే ఒరాకిల్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగుల సంఖ్యను గణనీయంగా తగ్గించింది.
భారత్లో ఐటీ ఉద్యోగాలపై ప్రభావం
ప్రస్తుతం భారత ఐటీ రంగంలో సాధారణ, పునరావృత స్వభావం ఉన్న ఉద్యోగాలపై ఒత్తిడి పెరుగుతోంది. ముఖ్యంగా సాఫ్ట్వేర్ నిర్వహణ, సాధారణ అభివృద్ధి, సపోర్ట్ వంటి పనుల్లో ఆటోమేషన్, కృత్రిమ మేధస్సు (ఏఐ) వినియోగం పెరుగుతుండటం వల్ల ఉద్యోగాల స్వరూపం మారుతోంది.
ఏఐపై భారీ పెట్టుబడులు, ఉద్యోగ కోతలు
కృత్రిమ మేధస్సు, క్లౌడ్ మౌలిక వసతులపై ఒరాకిల్ భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతోంది. ఇదే సమయంలో ఖర్చులను నియంత్రించేందుకు ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించే చర్యలు చేపడుతోంది. కంపెనీ పునర్వ్యవస్థీకరణ ఖర్చులు సుమారు 2.8 బిలియన్ డాలర్లకు చేరవచ్చని రాయిటర్స్ నివేదించింది.
ఇటీవల భారత్లో మరో దశ ఉద్యోగ కోతల్లో సుమారు 1,000 నుంచి 1,500 మంది వరకు ప్రభావితమయ్యే అవకాశం ఉందని కూడా నివేదికలు వచ్చాయి. వెబ్ అభివృద్ధి, నిర్వహణ వంటి విభాగాల్లో మధ్యస్థాయి నుంచి సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులు ప్రభావితమవుతున్నట్లు సమాచారం. అయితే, ఖచ్చితమైన సంఖ్యను ఒరాకిల్ అధికారికంగా వెల్లడించలేదు.
జీసీసీల్లో నియామకాలు పెరిగే అవకాశం
ఒకవైపు సంప్రదాయ ఐటీ ఉద్యోగాలపై ఒత్తిడి పెరుగుతుండగా, మరోవైపు గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్ల (జీసీసీ) నియామకాలు మాత్రం పెరిగే అవకాశం ఉందని నివేదిక పేర్కొంది. జీసీసీల్లో నియామకాలు సుమారు 9-10 శాతం వరకు పెరగవచ్చని అంచనా ఉంది.
భారత ఐటీ ఉద్యోగ మార్కెట్ పూర్తిగా తగ్గిపోతుందనే అర్థం కాకుండా, సాధారణ పనుల నుంచి కృత్రిమ మేధస్సు, క్లౌడ్, సైబర్ భద్రత, డేటా, అధునాతన సాంకేతిక నైపుణ్యాల వైపు ఉద్యోగ అవకాశాలు మారుతున్నాయని ఈ పరిణామాలు సూచిస్తున్నాయి.
